部落自成立1年零1个月，发展尚好，作为部落管理核心，最近对于部落人员的管理，去留有点小看法，小思考，在这里与各位论坛朋友交流，若有偏激，望海涵～

1.【收人】。任何部落初期的管理者都会问我这么一个问题，人怎么收？对，这个问题对于一个刚刚起步而没有人员基础的小部落尤其关键（分部莫喷）。没有人，何谈发展？我们国家的GDP这一经济大数据也都是靠每个劳动人民努力而来（哈哈哈，偏题了）所以说，部落成员，或者说部落伙伴是一个部落成型的基础，无论是那些休闲部落，部落战糟糕的部落，还是互刷部落，部落战战营都需要收人

【收人方法】部落早期，人员少，只能靠那些早期加入的元老以及新建部落的管理收人，人力有限，那要收人有以下几点：1.公屏收人——作为游戏内部最基础，最直接，最便捷的收人方法，必有其利弊。利：直接可以让找部落的伙伴看到你们部落状况，了解你们成员组成配置，捐兵活跃度，部落战情况，部落特色形式而决定是否加入，让双方做一个观察（类似于男女交往时期时的第一印象）弊：一般多为低本玩家，不知道活跃与否，收来以后潜力如何，可能是坑，可能是大神，未来预期未知，对其投入成本大。并且现在公屏多为骗子，机器人刷屏，一片乌烟瘴气，需要sc改进～

2.各地集中收人贴

利：关注度大，大平台（就类似为什么脑白金要在中央台打广告，因为中央台收视率高）宣传度高，看帖流量大，只需管理输入信息就可以招到一些玩家。

弊：应该很少有高本玩家会看这些帖子，一般高本玩家都有固定部落，并且一般发这些帖子都是小部落，已经成型的部落很少这么缺人，也不存在急于求成的情况，宁缺毋滥。所以效果可能跟公屏差不多，但是收到的人绝对比公屏好，因为毕竟关注论坛，相信都是对coc很感兴趣的朋友

3.qq群——qq群就比如各种喜欢coc的朋友建的群，在这里面可以认识各种层次的coc玩家，有朋友找部落，也有朋友收人。利：互相交流一下情况就可以收，也是方便的很。比如部落战部落可以让他发一下之前部落战战绩，找部落的玩家也可以让管理发一下部落情况，沟通快捷，一对眼就可以上车弊：这个弊端不是很多，收到不中意的玩家，及时清掉即可

2.【人员编制】也可以说是人员定位，****。就是针对自己部落的情况，对各个人员做一个配置。比如战营：某某是10本3星打手，某某是9本盲打6星大神，某某探路，某某先平同本，某某禁止越本，某某补星，某某管理负责部落战驻军捐赠，还有某某9，10本帮忙负责部落战援军，法术捐赠。

我谈谈我们部落的人员构成，这个切入点比较实际，我也比较好说。部落为混战营，10，9，8，7，6，5本都有，10本2，9本8人左右（记不清），其余各本数若干。。。部落战情况不便透露，本部落现在已经并不需要刻意收人，一楼有战绩图

部落相关规定如下，因地制宜，切莫生搬硬套（括号内为我对其做的解释，为什么要这么规定）：部落战：1.部落战连开（有时候视情况休息一天），无特殊情况挂绿牌，因升级法术、双王等原因可以改成红牌临时休战。（战营基本都是部落战连开，我们部落之前都是隔一天开一次部落战，因为高本部落战会挺累，忙捐兵什么的）2.部落战务必引援。（大家懂的）3.部落战技术可以请教首领、副首。（最近新流派越来越多，多换流派是一种上进心的表现）4.部落战流派不做硬性规定（能三星同本的流派就是好流派）。5.屌丝兵乱打，不打会及时处理（这属于消极应战）6.任何情况禁止偷本，包括稳赢局面。（这个是对其他伙伴的公平与尊重，这个我等会上图可以解释）6.部落战第一次禁止越本，且第一次没有三星同本的，第二次仍越本，视为偷本。（偷本会及时清理，这个不必说）7.几本科技视为几本，如8本初只有2级龙科技视为7本，如攻击8本视为越本行为。（见过无数次2级龙1，2星8本都情况，这是阴影）8.因个人原因迟打，能打的对手全部三星的，禁止越本，选择同本已三星对手去打。（这是对其他部落伙伴的公平和尊重）部落战驻军：6本及以下：1武神其余法师MM，7本及以上：20单位1龙,25单位以上1龙其余法师MM，9本及以上：1狗或者1龙，其余黑气球。（最近更换新政策，部落战上家给下家捐兵，这样能及时发现谁没捐兵，了解部落战伙伴主动情况，及用心情况，在不在意部落战）平时捐兵：1.默认弓法，禁炸弹人，小偷。（不多说）2.要兵先帮后面补齐，乱捐可以举报。（尤其部落战期间，不过我也会捐错，道个歉，很简单的事情，就可以避免很多部落因为捐兵而吵架的情况）3.比例1:3，如果有违规会警告，捐收比过大会踢出。（这个没硬性规定，低本可以只收不捐，帮助低本，从我做起）

上回应一下为什么稳赢也禁止偷本，这是部落环境氛围的打造过程，公平，尊重，团队。

以上也是部落里面人员的管理细则，还有不少规定，我也暂时想不起来了，望包容～补充一下：部落长老看活跃度，捐收，部落战情况。副首领在长老的基础上看常驻时间，能否正确传递组织意志，会不会及时更新打法（上进心），是否和其他伙伴有良好的沟通，自身有良好的管理素质，以身作则。个人认为，一个好的部落不在于其部落战有多么多么强，而在于有一帮子伙伴能恪守部落规章，表达部落意志，在管理不在的时候互相监督，部落氛围自然而然就好了，这样的情况下，还愁部落战打不好么？

3.【清人】这是我写这个心得的目的，也是出发点，前面也做足了铺垫。其实就是想谈谈清人，清人这个事情看上去很简单，但是很考验一个管理者的情商，管理能力，组织能力还有各方面的协调能力。。。

首先，很明确的一点：不守规矩的要即使清理。。。一个部落不是为了让规定去适应所有伙伴，而只能让加入的伙伴适应所有的规定。（当然都有双方的适当妥协，这有情感因素，也是我比较头疼的问题）

正所谓，道不同不相为谋——你喜欢偷本拿资源，那我推荐你去9011互刷部落；你喜欢打部落战3星，那我推荐你去部落战部落；如果你喜欢收菜打打钱，那我推荐你去休闲部落；如果你喜欢捐兵收兵，那推荐你去捐收兵的部落（比如昨天那个发捐兵50w的楼主的部落）……每个人可以找到自己喜欢的中意的部落，而不是进了一个部落以后说这个部落这个规定太严，那个规定不好，不好你可以不来啊，对吧？那如果你奇葩也可以，花几万金币自己建一个部落，过程心酸你也可以从中略知一二，知道别的部落的不容易，了解管理的不好当，都是极好的，在这个游戏中学习到了，那可以了。

总有来我们部落说能捐龙么，我说不能，平时默认弓法。然后走了，后来又屁颠屁颠回来说我错了的人。对不起，今天你对我爱搭不理，明天我让你高攀不起

每个部落清人都大相径庭，我自己的部落作为混战营小部落举些例子：1.偷本越本清。2.部落战乱打清。3.贪高打低，投机取巧，默无上进者清。4.死鱼，不活跃，速本不收。5.不服从管理清。6.部落战长期坑，清……也有不少潜规则不便透露。。

【暴露问题】1.Q:8本部落战各种坑，只会龙流，各种1，2星怎么办？2.A:及时清理无上进心朋友，混子，并督促伙伴更换部落战打法，选吧8本3星优秀伙伴，用部落战实战视频教学，多收部落战8本花式3星伙伴。2.Q:部落战偷本或者有伙伴想偷本怎么办？A:加入部落之时先告知部落规章，偷本及时清理，对有偷本意图的伙伴批评教育，部落和谐氛围需要每个人的努力。3.Q:部落战没人捐兵怎么办？A:收常驻9，10本捐兵，或者买捐兵号，或者淘宝捐兵，或者在贴吧找朋友帮助附上本人长期夜间捐兵贴以帮助大家（部落满人情况，或者遇到国人部落暂停捐兵，望谅解）

部落时间已久，但是部落中存在一些部落初期就已经加入部落的元老级玩家，而在部落初期没有部落等级制度之前，他们都部落战表现也都不错（毕竟7，8本），而部落慢慢发展而来，发现，他们的水平已经越来越不符合我们部落战的要求，但是作为部落元老，直接清理掉怕有失公允。我不知道各位吧友有没有碰到过类似的情况，那你们又是如何处理的呢？望解答，谢谢大家～我就想到：1.挂红牌（但有违背部落意志）2.建休闲分部（有歧视因素）3.直接提出（没有人心）但是很纠结，不知道怎么做比较妥当？ 

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