当前位置: 手游网 > COC战争部落 > 推荐资讯 > 玩家分享:浅谈部落成员管理机制

玩家分享:浅谈部落成员管理机制

2016-01-31 13:15:29 来源:互联网 我要评论(0) |

部落自成立1年零1个月,发展尚好,作为部落管理核心,最近对于部落人员的管理,去留有点小看法,小思考,在这里与各位论坛朋友交流,若有偏激,望海涵~

1.【收人】。任何部落初期的管理者都会问我这么一个问题,人怎么收?对,这个问题对于一个刚刚起步而没有人员基础的小部落尤其关键(分部莫喷)。没有人,何谈发展?我们国家的GDP这一经济大数据也都是靠每个劳动人民努力而来(哈哈哈,偏题了)所以说,部落成员,或者说部落伙伴是一个部落成型的基础,无论是那些休闲部落,部落战糟糕的部落,还是互刷部落,部落战战营都需要收人

【收人方法】部落早期,人员少,只能靠那些早期加入的元老以及新建部落的管理收人,人力有限,那要收人有以下几点:1.公屏收人——作为游戏内部最基础,最直接,最便捷的收人方法,必有其利弊。利:直接可以让找部落的伙伴看到你们部落状况,了解你们成员组成配置,捐兵活跃度,部落战情况,部落特色形式而决定是否加入,让双方做一个观察(类似于男女交往时期时的第一印象)弊:一般多为低本玩家,不知道活跃与否,收来以后潜力如何,可能是坑,可能是大神,未来预期未知,对其投入成本大。并且现在公屏多为骗子,机器人刷屏,一片乌烟瘴气,需要sc改进~

2.各地集中收人贴

利:关注度大,大平台(就类似为什么脑白金要在中央台打广告,因为中央台收视率高)宣传度高,看帖流量大,只需管理输入信息就可以招到一些玩家。

弊:应该很少有高本玩家会看这些帖子,一般高本玩家都有固定部落,并且一般发这些帖子都是小部落,已经成型的部落很少这么缺人,也不存在急于求成的情况,宁缺毋滥。所以效果可能跟公屏差不多,但是收到的人绝对比公屏好,因为毕竟关注论坛,相信都是对coc很感兴趣的朋友

3.qq群——qq群就比如各种喜欢coc的朋友建的群,在这里面可以认识各种层次的coc玩家,有朋友找部落,也有朋友收人。利:互相交流一下情况就可以收,也是方便的很。比如部落战部落可以让他发一下之前部落战战绩,找部落的玩家也可以让管理发一下部落情况,沟通快捷,一对眼就可以上车弊:这个弊端不是很多,收到不中意的玩家,及时清掉即可

2.【人员编制】也可以说是人员定位,人员安排。就是针对自己部落的情况,对各个人员做一个配置。比如战营:某某是10本3星打手,某某是9本盲打6星大神,某某探路,某某先平同本,某某禁止越本,某某补星,某某管理负责部落战驻军捐赠,还有某某9,10本帮忙负责部落战援军,法术捐赠。

我谈谈我们部落的人员构成,这个切入点比较实际,我也比较好说。部落为混战营,10,9,8,7,6,5本都有,10本2,9本8人左右(记不清),其余各本数若干。。。部落战情况不便透露,本部落现在已经并不需要刻意收人,一楼有战绩图

部落相关规定如下,因地制宜,切莫生搬硬套(括号内为我对其做的解释,为什么要这么规定):部落战:1.部落战连开(有时候视情况休息一天),无特殊情况挂绿牌,因升级法术、双王等原因可以改成红牌临时休战。(战营基本都是部落战连开,我们部落之前都是隔一天开一次部落战,因为高本部落战会挺累,忙捐兵什么的)2.部落战务必引援。(大家懂的)3.部落战技术可以请教首领、副首。(最近新流派越来越多,多换流派是一种上进心的表现)4.部落战流派不做硬性规定(能三星同本的流派就是好流派)。5.屌丝兵乱打,不打会及时处理(这属于消极应战)6.任何情况禁止偷本,包括稳赢局面。(这个是对其他伙伴的公平与尊重,这个我等会上图可以解释)6.部落战第一次禁止越本,且第一次没有三星同本的,第二次仍越本,视为偷本。(偷本会及时清理,这个不必说)7.几本科技视为几本,如8本初只有2级龙科技视为7本,如攻击8本视为越本行为。(见过无数次2级龙1,2星8本都情况,这是阴影)8.因个人原因迟打,能打的对手全部三星的,禁止越本,选择同本已三星对手去打。(这是对其他部落伙伴的公平和尊重)部落战驻军:6本及以下:1武神其余法师MM,7本及以上:20单位1龙,25单位以上1龙其余法师MM,9本及以上:1狗或者1龙,其余黑气球。(最近更换新政策,部落战上家给下家捐兵,这样能及时发现谁没捐兵,了解部落战伙伴主动情况,及用心情况,在不在意部落战)平时捐兵:1.默认弓法,禁炸弹人,小偷。(不多说)2.要兵先帮后面补齐,乱捐可以举报。(尤其部落战期间,不过我也会捐错,道个歉,很简单的事情,就可以避免很多部落因为捐兵而吵架的情况)3.比例1:3,如果有违规会警告,捐收比过大会踢出。(这个没硬性规定,低本可以只收不捐,帮助低本,从我做起)

上回应一下为什么稳赢也禁止偷本,这是部落环境氛围的打造过程,公平,尊重,团队。

以上也是部落里面人员的管理细则,还有不少规定,我也暂时想不起来了,望包容~补充一下:部落长老看活跃度,捐收,部落战情况。副首领在长老的基础上看常驻时间,能否正确传递组织意志,会不会及时更新打法(上进心),是否和其他伙伴有良好的沟通,自身有良好的管理素质,以身作则。个人认为,一个好的部落不在于其部落战有多么多么强,而在于有一帮子伙伴能恪守部落规章,表达部落意志,在管理不在的时候互相监督,部落氛围自然而然就好了,这样的情况下,还愁部落战打不好么?

3.【清人】这是我写这个心得的目的,也是出发点,前面也做足了铺垫。其实就是想谈谈清人,清人这个事情看上去很简单,但是很考验一个管理者的情商,管理能力,组织能力还有各方面的协调能力。。。

首先,很明确的一点:不守规矩的要即使清理。。。一个部落不是为了让规定去适应所有伙伴,而只能让加入的伙伴适应所有的规定。(当然都有双方的适当妥协,这有情感因素,也是我比较头疼的问题)

正所谓,道不同不相为谋——你喜欢偷本拿资源,那我推荐你去9011互刷部落;你喜欢打部落战3星,那我推荐你去部落战部落;如果你喜欢收菜打打钱,那我推荐你去休闲部落;如果你喜欢捐兵收兵,那推荐你去捐收兵的部落(比如昨天那个发捐兵50w的楼主的部落)……每个人可以找到自己喜欢的中意的部落,而不是进了一个部落以后说这个部落这个规定太严,那个规定不好,不好你可以不来啊,对吧?那如果你奇葩也可以,花几万金币自己建一个部落,过程心酸你也可以从中略知一二,知道别的部落的不容易,了解管理的不好当,都是极好的,在这个游戏中学习到了,那可以了。

总有来我们部落说能捐龙么,我说不能,平时默认弓法。然后走了,后来又屁颠屁颠回来说我错了的人。对不起,今天你对我爱搭不理,明天我让你高攀不起

每个部落清人都大相径庭,我自己的部落作为混战营小部落举些例子:1.偷本越本清。2.部落战乱打清。3.贪高打低,投机取巧,默无上进者清。4.死鱼,不活跃,速本不收。5.不服从管理清。6.部落战长期坑,清……也有不少潜规则不便透露。。

【暴露问题】1.Q:8本部落战各种坑,只会龙流,各种1,2星怎么办?2.A:及时清理无上进心朋友,混子,并督促伙伴更换部落战打法,选吧8本3星优秀伙伴,用部落战实战视频教学,多收部落战8本花式3星伙伴。2.Q:部落战偷本或者有伙伴想偷本怎么办?A:加入部落之时先告知部落规章,偷本及时清理,对有偷本意图的伙伴批评教育,部落和谐氛围需要每个人的努力。3.Q:部落战没人捐兵怎么办?A:收常驻9,10本捐兵,或者买捐兵号,或者淘宝捐兵,或者在贴吧找朋友帮助附上本人长期夜间捐兵贴以帮助大家(部落满人情况,或者遇到国人部落暂停捐兵,望谅解)

部落时间已久,但是部落中存在一些部落初期就已经加入部落的元老级玩家,而在部落初期没有部落等级制度之前,他们都部落战表现也都不错(毕竟7,8本),而部落慢慢发展而来,发现,他们的水平已经越来越不符合我们部落战的要求,但是作为部落元老,直接清理掉怕有失公允。我不知道各位吧友有没有碰到过类似的情况,那你们又是如何处理的呢?望解答,谢谢大家~我就想到:1.挂红牌(但有违背部落意志)2.建休闲分部(有歧视因素)3.直接提出(没有人心)但是很纠结,不知道怎么做比较妥当? 

部落冲突

游戏类型:策略游戏

适用平台:ios/Android

游戏厂商:Supercell

专区编辑:Carl、煎饼

»手游网COC论坛

扫描或点击下载

《最强攻略》专为手机游戏玩家量身打造的一款攻略应用。少走弯路,决胜千里!

最强攻略出品
×